Reseña Histórica
El inicio de DisHospital, se da en Bucaramanga en el año 2010 ante las necesidades del mercado institucional de un proveedor, rápido, eficiente, confiable y con disponibilidad las 24 horas del día, gracias al bienestar generado en sus clientes locales, DisHospital inicia rápidamente su expansión por el territorio nacional, posicionándose por su servicio como una de las empresas líderes en el sector institucional.
Su estrategia la ha hecho acreedora a grandes contratos y licitaciones con entidades públicas, logrando de esta manera cubrir las necesidades en salud de poblaciones vulnerables a nivel nacional.
Dado sus planes de mercado y el compromiso de sus colaboradores, DisHospital se proyecta como un aliado estratégico en soluciones de salud a nivel nacional e internacional.
Nuestra Misión
Brindar soluciones integrales de salud en metrología y comercialización tecnología biomédica y mobiliario hospitalario para prestadores de servicios del sector salud, con altos estándares de calidad y una logística que optimice la capacidad de respuesta a los requerimientos del mercado, manteniendo un compromiso interno hacia la satisfacción del cliente y partes interesadas.
Nuestra Visión
Dishospital S.A.S se posicionará como una empresa líder e innovadora en la importación, comercialización y mantenimiento de tecnología biomédica y mobiliario hospitalario, brindando soluciones de alta calidad que se adapten a las necesidades específicas de los prestadores de servicios de salud en el nororiente colombiano. Contribuiremos a la modernización, eficiencia y sostenibilidad del sistema de salud regional, asegurando un impacto positivo en el bienestar de la comunidad.
Valores Corporativos
Confianza
Para con nuestros colaboradores, clientes y partes interesadas.
Compromiso
Con nuestros clientes y partes interesadas, cumpliendo con la promesa de venta entregada.
Eficiencia en nuestros procesos
Dar respuestas oportunas y efectivas a clientes, partes interesadas y colaboradores.
Respeto
Hacia nuestros colaboradores, clientes y partes interesadas, profesionalmente y personalmente.
Tolerancia
Frente a todos los colaboradores en cualquier tipo de situación velando siempre por la integridad de todas las personas.
Lealtad
De colaboradores hacia la empresa y viceversa.
Mejora Continua
Trabajar siempre buscando una mejora continua que permita la satisfacción del cliente en sus requerimientos.
Política INTEGRADA - SG
En Dishospital estamos comprometidos a satisfacer las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas, dando cumplimiento a los requisitos normativos, legales, y de los clientes, basamos en procesos de mejora continua y gestión del riesgo, que garanticen la comercialización de bienes y prestación de servicios de alta calidad a través de una efectiva gestión comercial, logística y de bioingeniería que dé cumplimiento a los objetivos organizacionales.
Así mismo, la Alta Dirección dando cumplimiento a la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo se compromete a:
Identificar, evaluar y valorar oportunamente los riesgos laborales a los que están expuestos los individuos en el desarrollo del objeto social de la empresa DISHOSPITAL SAS, y en este orden establecer los controles necesarios para la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro a través de la protección de sus colaboradores, visitantes y contratistas, en el marco de la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos y financiero requeridos con total cobertura y alcance a todos los procesos de la empresa para mantener el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promover, facilitar e incentivar la participación de los colaboradores, visitantes y contratistas en las actividades inherentes al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo y se dé estricto cumplimiento a la normativa nacional vigente en materia de riesgos laborales.
En DisHospital estamos comprometidos en satisfacer las necesidades y requerimientos de todas las partes interesadas dando cumplimiento a los requisitos de los clientes, normativos y legales vigentes, basados en procesos sostenibles y amigables con el entorno, así como de mejora continua, y gestión del riesgo, que garanticen la compra y comercialización de bienes de alta calidad a través de una efectiva gestión comercial y logística que dé cumplimiento a los objetivos organizacionales.
Así mismo, nos aseguramos de operar bajo un enfoque basado en la precaución para brindar un ambiente de trabajo sano, confortable y seguro, mediante la identificación de impactos ambientales, de los peligros y la valoración de los riesgos laborales presentes en nuestra actividad económica, de manera que se pueda proteger el medio ambiente, la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa cumpliendo con la legislación nacional vigente aplicable en materia ambiental y de riesgos laborales.
Política SAGRILAFT
Con el fin de proteger a DISHOSPITAL SAS y sus grupos de interés con los delitos relacionadas con el lavado de activos, la financiación del terrorismo y el financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, DISHOPITAL SAS, implementa un sistema de autocontrol y gestión del riesgo integral de LA/FT/FPADM como parte de su cultura organizacional, donde se imparten diferentes medidas de prevención y control las cuales deben ser de obligatorio cumplimiento por todos sus trabajadores y terceros vinculados contractualmente con la entidad.
DISHOSPITAL SAS, no tendrá relaciones contractuales con terceros que desarrollen actividades ilícitas contempladas en el Código Penal Colombiano o en cualquier otra norma que lo modifique o adicione, y todas las relaciones contractuales que se celebren, se basarán en todo momento en los principios de ética y buena conducta.
oBJETIVOS
– Aumentar los niveles de ventas anualmente, en un 10% frente al año anterior.
– Evaluar la satisfacción del cliente permitiendo generar estrategias para aumentarla y mejorar la rentabilidad de la organización.
– Mantener el mejoramiento continuo con el fin de asegurar la eficacia de los procesos del sistema integrado de gestión.
– Asegurar la entrega oportuna de los productos y/o servicios en cumplimiento con las especificaciones y requisitos del cliente.
– Mantener el control de los riesgos a los que están expuestos los procesos, previniendo la ocurrencia y materialización de éstos.
– Cumplir con la legislación actual aplicable en el manejo de tecnología biomédica.
– Cumplir con la legislación actual aplicable en el manejo ambiental.
– Cumplir con la legislación actual aplicable en el manejo de la seguridad y salud en el trabajo.
– Mantener personal competente de acuerdo con los requisitos de los procesos establecidos por la organización.
– Proteger la seguridad y salud en el trabajo mediante la búsqueda activa de riesgos asociados a las actividades de los colaboradores y la mejora continua.
– Incrementar la cultura del reporte de acciones preventivas del sistema de gestión y autocuidado.
– Mantener y/o disminuir el consumo de agua y energía en las instalaciones de Dishospital S.A.S.